基层要闻

陕北矿业:筑牢高质量发展的安全根基

作者:谭学超     时间: 2018-12-14     点击:8372次    分享到:

一直以来,陕北矿业公司始终把安全工作作为重中之重,坚持顶层设计,坚持预?#29282;?#20027;,坚持以人为本,从抓思想、提认识、转观念、强技能、精管理入手,理念塑“魂”、制度导“行”、科技强“基”、素质固“本?#20445;?#31361;出超前预防、突出问题导向、突出全员参与,以全面提质管理筑牢安全根基。

“企业的高质量发展,要以保障安全为前提。”陕北矿业公司党委书记、董事长吴群英说,“推进高质量发展,不仅体现在各项经济指标的优化、发展动能的提升,更依赖于安全环境的打造。”

以人为本是核心

“近年来,陕北矿业公司在安全管理上下功夫,安全基础管理、安全技术体系基本完善,安全制度也不断完善,安全生产处于比较可控状态,但是一些零打碎敲的“三违”现象、小的磕碰伤害还是时有发生。?#22791;?#20844;司安全环保部经理说,“我们发现,这些小磕碰是由职工不规范行为造成的。”

陕北矿业公司以规范人的行为作为“以人为本”抓安全的总抓手,深化?#23433;?#23433;全人”排查,制定出台了《人的安全行为治理规定》《煤矿?#23433;?#23433;全人”管理办法》等规定,针对13种类型的?#23433;?#23433;全人?#20445;?#23454;行“一人一策、对症治理?#20445;?#23545;一般“三违”人员、未录入黑名单档案的初犯人员给予处罚与教育相结合,以教育纠偏矫正为主,避免以罚代管;对“常犯”“惯犯”“重犯”不安全行为高发人群以及触碰红线的人群,坚决给予解除劳动合同、辞退、留矿察看等处理,切实提高员工的安全行为掌控能力。

在安全教育方面,突出特种作业人员、专业操作人员、新入职人员的培训,创新培训?#38382;劍?#20016;富培?#30340;?#23481;,注重培训效果,110?#36335;藎?#22521;训4833人。?#20013;?#28145;化岗位操作培训,在岗位描述竞赛活动中定工种、定内容、定时限,重点突出关键人员、关键?#26041;凇?#20851;键操作岗位人人过关。同?#20445;?#21046;定了年度安全警示教育计划,采取工伤职工?#19981;?#29616;身说法、“三违”人员医院陪护、案例讲评、观看典型案例、现场事故案例警示教育等?#38382;劍?#20570;到触及灵魂,重塑心智。

着力构建安全风险双重预防机制

“我们牢固树立‘100-1=0’和‘事故?#24378;?#20197;预防’的安全理念,着力构建安全风险双重预防机制,推动安全管理向源?#20998;?#29702;、系?#25345;?#29702;。?#22791;?#20844;司主管安全的副总经理说道。

“基于风险”的安全管理是“预?#29282;?#20027;”的重要体现,是现代安全管理的核心。陕北矿业公司制订印发了《安全风险分级管控管理办法》《煤矿事故隐患排查、治理、报告制度?#32602;?#22312;所属各单位开展风险辨识评价工作,编制了《2018年度辨识评估报告》《2018年度事故隐患排查治理计划?#32602;?#21046;定了《重大安全风险清单?#32602;?#24182;在信息站大屏上以及井口制作了重大安全风?#23637;?#21578;牌板,对重大风险进行公示。同?#20445;?#25353;照《重大安全风险清单》的管控措施及责任人,各分管副总经理每旬对管辖范围内的管控重点实施情况进行检查分析,并签字确认。

在隐患治理方面,结合《煤矿安全攻坚行动》和《煤矿百日安全大排查行动方案?#32602;?#36890;过定期检查、不定期抽查、专项检查及特殊时段、节假日突击检查等对所属各单位现场安全管理、节?#25484;?#38388;的安全保障措施、领导带班、应急值班值守进行隐患排查,重点对攻坚行动、异地执法、百日大排查、集中执法情况进行了专项检查和复查验收,对存在的问题,提出了整改意见和建议。1-10?#36335;藎?#20849;组织安全大检查96次,查出各类安全隐患807条,已全部?#30784;?#20116;落实”原则整改落实。(谭学超)


上一篇:化工集团举办?#21592;?#31649;理培训暨上市知识讲座 下一篇:建设集团:砥砺十载 绘就企业发展新篇章
比分球探网