安全生产

建设集团韩城公司:青春用汗水诠释 成绩由拼搏创造

作者:孙莹     时间: 2018-12-17     点击:10859次    分享到:

在陕西小保当矿业有限公司施工现场,建设集团韩城公司土建十项目部一直在努力拼搏着。2018年,陕西小保当矿业有限公司块煤仓(l标段)、2号转载点、2号转载点至快速装车站栈桥、装车站基础、最终筛分车间、10KV配电室和新员工宿舍等工程都圆满完成施工任务;2017年因按时间节点圆满完成陕西小保当矿业有限公司块煤仓(I标段)和最终筛分车间施工任务,得到建设单位?#30446;?#23450;和赞?#20572;?#22870;励了20万元以资鼓励;2017年度被陕煤集团评为先进班组;截至目前已提前完成全年产值任务......

精细化管理筑牢安全防线

安全是从事一切活动的前提。该项目部十分重视安全教育,开展各种安全教育培训活动,落实“安全第一,预防为主,综?#29616;?#29702;”的方针,让全员牢固树立“安全第一”的思想,把安全教育培训同思想教育、技术教育、岗位专业培训相结合,提高安全意识和自我防护能力。完善施工现场安全保障体系,强化安全生产责任制,从人、财、物等各个方面制定相应的预防措施,由事后处理改变为事前控制,从源头上抓。对施工现场进行全方位、全过程跟踪,强化安全督察,加强作业现场的安全管控,规范现场施工人员的作业行为,发现问题按照“四不放过”原则,对责任人进行通报考核,杜绝现场作业?#26800;?#19981;安全因素发生,保证人身、设备安全。

今年以来,韩城公司工会出台了?#24230;?#20247;安全工作规范》,群安员发现安全隐患,由相关部门审核后,按照隐患类别,为群安员发放津贴,群安员的?#32454;冢?#35753;施工现场又多了一双发现安全隐患的眼睛。该项目部积极动员项目部群安员做好安全巡查工作,由该项目部群安员发现的3条安全隐患,被评定为一般隐患,公司工会为其发放了津贴,进一步提高了群众安全工作积极性。

吃苦耐劳攻坚?#22235;?#32467;硕果

面对困难,许多人望而却步;而成功的人士往往非常清楚,只要敢于和困难拼搏一番,就会发现,困难不过如此!今年9月,小保当矿选煤厂2号转载点至块煤汽车装车点带式输送机栈桥工程118吨钢桁架一次性吊装成功,据了解,此项吊装工程是小保当矿区地面单体重量最大构件,是该项目施工?#35759;?#26368;大、精确要求最高的一项。该项目部负责人亲自带班作业,从吊车的行走路线、站位、桁架的拼装位置、起吊角度等方面工作都进行了反复论证和分析,并组织专家论证组对吊装方案进行了论证,经过全体职工60多天的努力奋战,工程钢桁架精准吊装成功,为钢结构工程顺利施工打下了坚实的基础。

2号转载点深基坑施工,开挖深度超过10m,属于超过一定规模危大工程。施工前,该项目部技术经理认真参阅相关资料,并密切结合现场实?#26159;?#20917;,编?#23631;?#35814;细的施工方案,并一次性通过省专家论证。施工中,针对基坑降水、基?#21448;?#36793;建筑沉降及位移依据方案进行密切监控,抓紧施工,确保了工程基坑施工过程中边坡安全,并有效地降低施工成本。2018年,在项目部全体员工共同努力下,承建的陕西小保当矿业有限公司六项工程顺利进行了竣工验收,赢得了监理和业主的好评。

技术创新搭建发展新平台

在该公司小保当块煤仓一标段滑模施工过程中,以往对漏斗及以下仓体结构的施工方案有很多弊端,比如周材使用量大,?#40723;?#26045;工工期长,特别是向仓内倒运材料人力投入多,施工成本明显增加。面对这样的现状,经过多次论证,运用滑模平台空滑加固技术较好?#23186;?#20915;了施工问题。运用新工艺后经济效益及社会效益非常明显,该工程4座仓共?#24179;?#32422;费用约7920元,漏斗以下仓体采用滑模施工?#31995;鼓?#26045;工费用降?#22836;?#29992;27897元,工程进度明显提高,按建设单位节点工期完成,该项目部获得甲方10万元奖励。

在2017年取得两项集团科技创新二等奖及一项陕西省建筑协会QC课题二等奖基础上,该项目部又上报了以?#23433;?#20307;滑模钢平台漏斗环梁空滑”为题的技术创新成果,解决仓体滑模钢平台漏?#26041;?#26500;施工中,钢平台大幅度空滑施工的技术难题,达到缩短整体结构施工工期,提高漏?#26041;?#26500;完整性,降低施工成本的目的。

以人为本增强员工凝聚力

在满眼黄?#36710;?#26045;工现场,该项目部生活院内绿油油的菜园子总是那么显眼。为了夏季能让职工吃上新?#30465;?#26080;污染的瓜果蔬菜,该项目部党支部书记年初就开始规划小“农田?#20445;?#21010;分了责任田,实行分片包干,每4名职工负责一片责任田,?#23637;?#29916;果蔬菜的日常“生活起居?#20445;?#24320;?#36873;?#27975;水、施?#30465;?#38500;草,看着菜园里西红柿、辣椒、黄瓜、茄子、玉米等多种绿色蔬菜,职工们的?#25104;?#27915;溢着?#29282;?#30340;笑容。

为了进一步增强职工凝聚力,从今年开始,该公司工会逐步实行给职工过生?#26632;?#21160;。此项活动首先从境外施工项目部开始,该项目部借着这个东风,每月为职工办一场集体生?#26632;帷?#22659;外项目部施工条件差,离?#20197;叮?#24037;作生活条件都比较艰苦,与其说是一场生?#26632;幔?#19981;如说是一场家庭聚会,职工给寿星佬送祝福、送?#26696;猓?#35753;在外的职工感受到?#19994;?#20851;怀和温暖,进一步增强职工的向心力和凝聚力。(孙莹)

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