长安益阳发电公司工会:“益学堂”为女职工打造宣教新阵地

作者:李亚芬     时间: 2019-04-24     点击:11752次    分享到:

“中国工会十七大精神在陕煤集团的生动实践”专栏 

 

长安益阳发电公司工会“益学堂”为女职工打造宣教新阵地


 

长安益阳发电有限公司工会在集团公司党委、工会的领导下,紧紧围绕公司生产经营实际,引领广大女职工以脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、攻坚克难的钻劲,以“三小一练”活动为抓手,深入开展技术?#20219;洹?#23703;位练兵、合理化建议等活动建功立业,积极?#24179;?#22899;职工维权服务工作,让女职工合法权益和特殊利益进一步得到维护,切实当好女职工的“娘家人”。在创新工会宣传教育工作中,着力打造女职工益学堂特色学习?#25945;ǎ?#25226;女职工的智慧火花、多项才能最大限度地挖掘出来。

长安益阳公司现有在职职工517人,其中女职工134人,她们热爱学习、忠于事业、勤于钻?#23567;⒏视?#22857;献,用“谁说女子不如?#23567;?#30340;豪迈,撑起电力事业的“半边天”。与其他行业的女性相比,她们少了一份娇柔,却多了一份坚毅,少了一份安逸,却多了一份吃苦耐劳的品质。在公司女职工自我学习与提高,自?#39029;?#23454;与丰富的过程中,长安益阳发电公司女职工“益学堂”应运而生。

你说我们听,让“能说会道”的她,成为讲台?#31995;?#20027;角。现代企业的女职工受教育程?#32469;?#36941;提高,在拥有较高的知识水平和较宽的知识面后,她们中很多人会对工作、生活?#31995;?#26032;知识新理念更加?#26159;螅?#32780;且有独到的见解和理解,甚至不惜投入精力、财力,自我加持、闭门“修炼”。“独乐乐不如众乐乐”,益阳公司女职委一直以来将打造高素质女职工队伍作为重点工作,而这些“爱学习的人”自然成了“讲师?#27604;搜 ?#22899;职委面向全体女职工,从分工会择优选出7名女讲师,精选内容,精心准备,一个既可以展示女性风采,又可以相互学习分享的?#25945;ā?#30410;学堂”,与广大职工见面了。

有特色、接地气的宣讲,吸引更多女职工走上讲台。“益学堂”第一讲题为《家教智慧》,是发电部女职工作的一次育儿经验分享。虽然分享只有一个多小时的时间,讲的内容有?#29420;?#26377;矛盾有痛苦有甜蜜,说的事儿是职工生活的事,?#29028;?#22810;人感同身受,活动很成功,反响很热烈。引起了很多职工对“家庭教育”的关注,打响了女职工“益学堂”的智慧品牌,吸引了更多有特长有优?#39057;?#22899;职工参与其中,有分工会推荐,也有毛遂自荐。益学堂的课程愈加丰富,色彩搭配、读书分享、安全技能学习等一系列自办的课程新鲜“出炉”。

百花齐放不拘一格,优化形式及内容,顺应职工学习新需求。?#20013;?#20248;化、丰富“益学堂”活动形式及内容,深化学习效果,全力打造“益学堂+业余小课堂”的新模式,更好地满足职工群众的新需求。2018年女工委“益学堂”组织开展了基础瑜伽体验课、柔力操培训,组织了插花、绣香包、做团扇等业余小课,为爱好音乐的女职工聘请专业声乐老师,每周进行歌唱指导。延展学习成效,让更多的职工参与、受益,中秋期间举办的烘焙小课堂,女职工们的学习成品——蛋黄酥,成为劳模、工匠、先进班组的节日礼物。

2019年,长安益阳公司工会继续贯彻落实中国工会十七大精神、集团公司工会的要求,积极研究新时期企业工会女工工作的新情况、新问题,不断探索提升女职工素质、引领女职工建功的新机制、新途径,使公司女工工作更好地体现时代性、富于创新性、增强实效性,以更加饱满的工作热情,扎实有效的工作作风,把坚持党的领导和实现工会十七大确立的目标任务落实到广大女职工群众中去,团结动员广大女职工在企业高质量发展的实践中彰显新作为,作出新贡献。(李亚芬)

 

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